Стартовал приём заявок на Международную Премию #МЫВМЕСТЕ 2023
18 февраля в Ростове-на-Дону объявлен старт заявочной кампании Международной Премии #МЫВМЕСТЕ. Общий грантовый фонд Премии в 2023 году – 90 млн рублей. Участники смогут подать заявку на сайте премия.мывместе.рф в 11 номинациях в различных сферах, в том числе: помощь гражданам, экология, туризм, раскрытие талантов и воспитание личности, развитие здравоохранения и культуры здорового образа жизни, сохранение исторической памяти и многое другое. В этом году есть некоторые нововведения. Появились номинация «Обучение служением» и спецноминация «Наставничество года».
АДМИНИСТРАЦИЯ
Директор пансионата – Жукова Марина Ивановна
Главный бухгалтер – Довлятчина Фарида Гусмановна
Экономист – Алпеева Наталья Генадьевна
Инспектор по кадрам – Моисеева Елена Александровна
ГБУ СО "Кошкинский пансионат учавствует во Всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности" - 2013г. в номинации "За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы"
В Государственном бюджетном учреждении Самарской области «Кошкинский пансионат для ветеранов труда (дом-интернат для престарелых и инвалидов)» разработан и активно действует план мероприятий по поддержке здорового образа жизни сотрудников учреждения и план противоэпидемических мероприятий по профилактике ВИЧ-инфекции, вирусного гепатита, туберкулёза. Планы мероприятий нацелены на формирование здорового образа жизни работников учреждения.
Цель мероприятий – формирование здорового образа жизни работников учреждения.
Деятельность учреждения связана с предоставлением стационарного социального обслуживания гражданам пожилого возраста и инвалидам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, частично или полностью утратившим способность к самообслуживанию и нуждающимся по состоянию здоровья или возрасту в постоянном постороннем уходе и наблюдении. Работа с пожилыми людьми требует большого терпения, чувства юмора, искусства общения с такими людьми, что вызывает эмоциональное выгорание обслуживающего персонала. С целью восстановления психического здоровья психолог проводит с работниками учреждения сеансы ароматерапии, сеансы релаксации, занятия-тренинги по преодолению синдрома эмоционального выгорания, даёт индивидуальные консультации, что помогает работникам выходить из состояния дискомфорта, поддерживать и укреплять психическое здоровье, повышается стрессоустойчивость, уровень психологической культуры и отношений общения.
В учреждении действует медицинская служба. К услугам работников прием и консультации врача-терапевта, имеющего сертификаты по специальности «Терапия», «Кардиология», массажный кабинет, физиотерапевтический кабинет, процедурный кабинет, тренажерный кабинет. Медицинский брат по массажу учреждения проводит лечебный и оздоровительный массаж. Инструктор по лечебной физкультуре ежедневно проводит с работниками производственную гимнастику.
Работники пользуются услугами физиотерапевтического кабинета (дарсенваль, амплипульс, УВЧ, ранет, магнитолазер, электрофорез, ингаляция). Водители автомобилей учреждения ежедневно проходят предрейсовый и послерейсовый медицинские осмотры. Ежегодно проводятся медицинские осмотры работников. Сотрудники своевременно обеспечиваются спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Проводится плановая вакцинация работников. В течение года медицинские работники проводят с сотрудниками учреждения «Дни здоровья», беседы и занятия по соблюдению санитарно-противоэпидемиологического режима по профилактике ВИЧ/Спид, Гепатита, Туберкулёза, беседы о вреде курения и алкоголя.
Ежегодно работники обеспечиваются путевками на санаторно-курортное лечение. За три года были выделены путевки в санатории: «Ставрополь» (г. Тольятти), «Русь» (г. Анапа), «Автотранспортник» (г. Туапсе), «Прибой» (пос. Джубга Туапсинского района). С целью оздоровления, культурного отдыха и духовного обогащения ежегодно организуются коллективные поездки к памятникам природы, по святым местам (к святому источнику в с. Ташла), на конкурсы художественной самодеятельности, на концерты в Самарскую областную филармонию и Театр драмы. Организуется отдых на природе.
В июне 2013 года состоялась поездка сотрудников пансионата к памятникам природы регионального значения – Голубое озеро и озеро Молочка. Сотрудники имели возможность окунуться в сероводородную воду и принять лечебные грязевые процедуры.
Культура здорового образа жизни гармонично и активно внедрена в учреждении. Все мероприятия направлены на пропаганду ЗОЖ, восстановление физического самочувствия, поддержание самоуважения, активизацию жизнедеятельности, снятие последствий психотравмирующих ситуаций, укрепление физического и психического здоровья, повышение стрессоустойчивости, налаживание межличностных отношений и положительное восприятие окружающего мира. Спортивно-оздоровительные мероприятия активно поддерживаются коллективом учреждения. Работники отмечают повышение работоспособности.
